Entrevista de trabajo Novoresume
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¿Alguna vez has encontrado una descripción de un puesto que parecía fantástica, excepto porque la experiencia que requería estaba un poco fuera de tu alcance? Hay muchas razones por las que ese puesto “perfecto” es a veces difícil de encontrar. Tanto si busca una vacante que represente un ascenso, como si quiere cambiar de sector o probar algo nuevo, a veces sus aptitudes y su experiencia anterior no se ajustan del todo a los requisitos de la oportunidad. Pero no te rindas. Solicitar un trabajo sin experiencia o sin la experiencia que se indica en la descripción del puesto no es un problema.
De alguien que ha estado en esta situación (y ha visto a innumerables profesionales hacer lo mismo), tengo buenas noticias. La falta de una coincidencia perfecta no es necesariamente un veredicto. Esto puede sonar contraintuitivo, pero no todos los requisitos del puesto de trabajo que se enumeran son 100 por ciento necesarios. Para ser más precisos, cualquier descripción de un puesto de trabajo es una mezcla de requisitos imprescindibles y de cualificaciones agradables. Esto hace que su posición como candidato sea un poco más desafiante, pero también le da más opciones para explorar.
Cómo encontrar trabajo sin experiencia
Si eres estudiante o recién licenciado y buscas un trabajo de nivel inicial, esto puede parecer un reto. Porque, ¿cómo vas a causar una buena impresión sin experiencia relevante para el puesto?
Normalmente, durante las entrevistas para principiantes, el director de contratación te hace preguntas centradas en por qué estás interesado en el puesto y por qué la empresa organizadora debería contratarte para el trabajo. Esto significa que, aunque tengas una experiencia limitada, deberías ser capaz de responder a estas preguntas. Sin embargo, esto requiere cierta preparación para causar una buena impresión.
En este artículo, analizamos las preguntas de la entrevista de trabajo para principiantes y sin experiencia. Además, te explicamos cómo debes responderlas para conseguir el puesto. También puedes leer más sobre las preguntas más frecuentes en las entrevistas de trabajo aquí y consultar nuestra lista de comprobación para la preparación de la entrevista de trabajo.
Los puestos de trabajo de nivel inicial son empleos que requieren un mínimo de experiencia laboral profesional. Por lo general, estos puestos se utilizan para iniciar la carrera y, con el tiempo, ascender a oportunidades laborales de mayor envergadura. Estos puestos suelen ser ocupados por jóvenes profesionales sin experiencia o quizá con alguna experiencia laboral previa, como unas prácticas. Al candidato que buscan los entrevistadores no se le exige necesariamente que tenga experiencia laboral a tiempo completo.
Háblame de ti sin experiencia
8 maneras de conseguir un trabajo sin experienciaCómo maximizar tus posibilidades de conseguir ese primer trabajo3 minutos de lecturaCómo maximizar tus posibilidades de conseguir ese primer trabajo Necesitas experiencia para conseguir un trabajo, pero necesitas un trabajo para conseguir experiencia… ¿Cómo poner el pie en la escalera? Tanto si acabas de terminar tus estudios como si quieres seguir una nueva trayectoria profesional, sentir que no tienes la experiencia necesaria para conseguir ese primer trabajo puede ser frustrante. Por eso, aquí tienes algunas formas de lograr lo (aparentemente) imposible y conseguir un trabajo sin experiencia.
Si no tienes experiencia, no intentes ocultarlo. La carta de presentación es el lugar perfecto para abordar las lagunas de tu currículum, así que aprovecha la oportunidad para resolver cualquier duda que pueda tener el empleador. Entonces…
La experiencia es importante, pero también lo es tu actitud hacia el trabajo, tu personalidad, tu comprensión de la empresa y su actividad, tu motivación, tu capacidad de adaptación, tus ideas para el futuro… la lista es interminable, así que no te obsesiones con una sola cosa.
Realiza un voluntariado, una experiencia laboral o unas prácticas, y no tengas miedo de empezar de cero. Es fundamental poner el pie en la puerta y nunca se sabe lo que puede venir después, pero (como en el caso anterior) asegúrate de que la experiencia que adquieres es relevante. Si todavía estás dando tus primeros pasos, no pierdas el tiempo con trabajos no relacionados, sobre todo si no son remunerados.
Entrevista de trabajo sin experiencia
Si prestas atención a la gestión de tu carrera, dentro de unos años podrías estar ascendiendo tú mismo a la dirección y empezando a contratar a tu propio equipo. Cuando lo hagas, ninguna de esas decisiones de contratación será fácil, pero la más difícil será siempre la de contratar a jóvenes profesionales recién salidos de la escuela, porque suele haber poca o ninguna experiencia en el mundo real y eso hace que la decisión de contratación sea difícil. Entender el punto de vista de un jefe de contratación puede ayudar a que tu carrera tenga un comienzo más rápido.
Vamos a derribar un mito estúpido: no vas a las entrevistas de trabajo para evaluar si quieres el puesto; eso es irrelevante hasta que haya una oferta sobre la mesa. Más bien vas para aprender a convertir las entrevistas de trabajo en ofertas de empleo; esa es una habilidad que utilizarás una y otra vez para conseguir trabajos y ascensos a lo largo de tu carrera laboral.
Dile al entrevistador que estás interesado en un puesto de trabajo de nivel inicial, que es lo que te ofrecerán de todos modos. Utilizando tus propias palabras, intenta algo parecido a: “Estoy interesado en un puesto de principiante. Sé que tengo mucho que aprender y estoy buscando una oportunidad que me permita construir una base profesional sólida. Si me dices “salta”, te preguntaré “¿a qué altura?”. Y entonces lo haré porque entiendo que ganarme su confianza y su apoyo se traducirá en oportunidades en el futuro”.
