¿Cómo describir mi personalidad para un trabajo?

¿Cómo describir mi personalidad para un trabajo?

Ejemplos de descripción de la personalidad

Por ejemplo, si solicitas un puesto de trabajo en un comercio minorista con atención al público, no digas que eres introvertido. Un rasgo relevante para ese tipo de puesto sería algo más parecido a amable o alegre.

“Diría que soy un empleado muy fiable.  Hace unos años, trabajaba en una tienda como dependiente. El director de la tienda tuvo que hacer un recado y me dejaron para atender la tienda en su ausencia. En ese momento, nunca había hecho una devolución y no había recibido formación al respecto, ya que sólo los gerentes tenían autoridad para ello.En lugar de rechazar al cliente, pensé en los recursos que tenía a mi disposición en esta situación.  Primero intenté llamar a mi jefe, pero no contestaba al teléfono, así que llamé a una de nuestras otras tiendas en la ciudad vecina. El director de distrito estaba trabajando allí y me explicó el proceso por teléfono.  No solo el cliente estaba contento, sino que mi jefe y el director de distrito también lo estaban, y también estaban impresionados por la iniciativa que tomé para resolver el problema.”

Cómo describir tu personalidad en un párrafo ejemplos

Las entrevistas de trabajo son una parte inevitable de la vida y los ansiosos preparativos que se hacen para ellas son similares a los exámenes escolares, las audiciones o incluso las citas a ciegas. Llegan las preguntas. El escrutinio. El juicio. La comparación con los demás. El plazo es finito y casi nunca tendrás una segunda oportunidad para esta misma ocasión.

TopInterview y Resume-Library han realizado un estudio que muestra que la friolera del 70% de los empleadores consideran que la personalidad está entre los tres factores principales que se tienen en cuenta antes de extender una oferta de trabajo. La educación es el 18% y la apariencia sólo el 7%.

Si puedes describir tu personalidad en una entrevista de trabajo de forma ventajosa, tus habilidades blandas saldrán a relucir. Todos los empleadores quieren saber si encajas bien en el equipo o en la oficina y la única forma de averiguarlo… es si se lo dices.

Estas son algunas de las preguntas más habituales que se plantean en las entrevistas. Las hay de diferentes tipos, pero lo esencial es que todas tratan de averiguar quién eres y cómo te sientes. Decide cuáles son las respuestas que mejor se ajustan a tu personalidad y utilízalas para relajarte, ser tú mismo e incluso disfrutar del proceso.

Descríbase y describa su personalidad

Hace dos décadas, los psicólogos Robert y Joyce Hogan crearon un inventario de 11 cualidades, que van desde la excitabilidad a la obediencia, y que, llevadas al extremo, se asemejan a los trastornos de personalidad más comunes. Los perfiles posteriores de millones de empleados, directivos y líderes revelan que la mayoría de las personas presentan al menos tres de estos rasgos del “lado oscuro”, y que aproximadamente el 40% obtiene una puntuación lo suficientemente alta en uno o dos de ellos como para correr el riesgo de sufrir una interrupción en su carrera. Por ejemplo, ser excitable puede ayudarle a mostrar pasión y entusiasmo a sus compañeros y subordinados, pero también puede hacerle volátil e imprevisible. Tener una perspectiva profundamente escéptica y cínica dificulta la creación de confianza. Y la diligencia, en exceso, puede convertirse en procrastinación y perfeccionismo obsesivo.

El autor habla de los rasgos individuales y sugiere cómo gestionarlos, lo que implica identificar los que le hacen tropezar, modificar algunos de sus comportamientos y seguir ajustándose en respuesta a los comentarios críticos. En el proceso, puede mejorar en gran medida su reputación, su carrera y su potencial de liderazgo.

Describe tu texto

Soy la primera persona a la que llaman mis amigos porque saben que siempre estoy ahí para ellos. De noche o de día, me aseguro de cuidar a las personas que forman parte de mi vida. Pongo el mismo empeño en asegurarme de que mi trabajo se hace correctamente y en estar disponible para ayudar a los miembros de mi equipo.

Me encanta probar cosas nuevas, crear nuevos métodos e introducir nuevas ideas. En uno de mis anteriores trabajos, era responsable de la venta de teléfonos resistentes al agua. Un día, llevé un recipiente transparente lleno de agua para hacer una demostración de los teléfonos resistentes al agua. Hicimos vídeos bajo el agua y el teléfono seguía funcionando. Una vez que mi jefe se enteró, lo convirtió en una práctica obligatoria para los 150 locales.

Suelo ser muy impulsivo en mi enfoque de la vida y el trabajo. Durante toda la universidad, participé en tres clubes, trabajé a tiempo completo y, aun así, me las arreglé para graduarme como la mejor de mi clase. Como hermano mayor, siempre he sido un líder. Mis hermanos y hermanas me piden consejo. Trato de ser alguien a quien los demás sigan con confianza.

Desde que era pequeño, he tratado de practicar la honestidad. Recuerdo que una vez encontré seis entradas para Disneylandia y 200 dólares en efectivo en un sobre. Entregué el sobre en la tienda donde lo encontré. Mi honestidad dio sus frutos cuando nadie vino a reclamarlo y pude quedarme con el sobre.

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